【48812】昆山高新区将“家门口”工作服务延伸至工作技术练习校园

  苏报讯（驻昆山记者 周函 实习生 朱之凡 通讯员 昆高轩）为深化贯彻落实工作优先战略、促进高质量充分工作，昆山高新区党群工作部（人社局）以工作需求为导向，将“家门口”工作服务延伸至工作技术练习校园，精准树立技术人才工作“直通车”，拓荒“结业即工作”新途径。近来，红石榴立异工业园“家门口”工作服务站技术人才专场招聘会成功举行，让工业园区数控专业人才完成“家门口”工作。

  本次活动招引了富钛金属、德盛精细、长亨汽配、仁韬模具、慧智柏电子等10家用人单位参会，供给数控加工岗位需求96个，招聘现场招引了很多技术人才前来，整场活动近90人次应聘，开始达到意向25人。

  红石榴立异工业园“家门口”工作服务站担任这个的人说，工作服务站依托红石榴马叔委职工作室和昆山市匠工工作练习校园，为劳动者供给工作技术练习、工作指导、工作介绍、权益保护等服务，免费为昆山登云科技工作学院学生供给数控技术培育和练习、定时展开专场招聘会，尽力为练习学员树立“家门口”的工作渠道。

  今年以来，昆山高新区党群工作部（人社局）不停地改善改造服务形式、拓宽服务功用、提高服务质量，经过展开“三送三进”专项举动完成人社服务关口前移，为劳动者供给更快捷、高效、精准的工作服务。

  昆山高新区靠前服务送方针进“家门”，发挥人社专员“大数据+铁脚板”效果，依托该区96个底层公共工作服务渠道，动态把握辖区内五类工作困难集体工作状况，树立“1对1”工作帮助档案，量身定制方针信息、岗位信息、练习信息“三张”服务清单，推送创业补助、社保补助、免费技术练习等各类方针，让工作困难人员享用“一条龙”工作服务。

  昆山高新区树立渠道送岗位进“家门”，使用各个工作服务站的区位优势，收集周边区域企业、商铺用工需求，使用微信群、公告栏、电子屏常态化发布岗位需求；完善“线上+线下+直播带岗”三位一体招聘系统，展开“春风举动”“归雁方案”等专场招聘活动12场次，发布岗位信息6800条，让“家门口”工作服务站招聘会走进社区、商圈、集市、工业园，为求职者供给“一站式”服务。

  昆山高新区定制需求送技术进“家门”，展开“技术引领匠心传承”技术练习职业沟通活动，安排区内重点企业走进红石榴立异工业园“家门口”工作服务站进行当地检测查验、深度沟通，经过校企协作、学徒培育、定制化服务、技术再练习等多种方法，满意企业岗位标准化与职工个性化开展诉求，疏通练习组织和企业技术人才运送通道，完成工作练习与促进工作协同开展。

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